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[职业态度兴趣] 职业紧张量表OSI-R评分方法与常模说明

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发表于 2015-12-3 22:39:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

职业紧张量表修订版(Occupational Stress Inventory Revised Edition,简称OSI-R)
该量表由Osipow教授1981年研制,经7次历经二十多年反复修订而成,目前已经在二十多个国家广泛用于职业心理的研究。该量表经澳大利亚Pitters等用于职业紧张的研究,证实能较全面地反映职业人群的职业紧张源、紧张反应和应对资源,在引入国内应用时,由于文化背景的差异,生活、风俗习性的不同,四川大学劳动与环境卫生教研室对量表的部分条目进行了修订,制成适用于我国的职业紧张量表,李健u。等2001年对该量表进行了信、效度测量,表明其具有较好的信度和效度。张岩波印3等2004年对采用OSI.R量表测量医护人员职业紧张的调查质量进行了信度评价,得出OSI-R量表的α系数和模型的信度估计结果Osipow的结果一致的结论,且优于国内同类研究。表明OSI-R量表调查结果可信。
OSI -R 量表由三个问卷组成:
职业紧张量表.jpg

职业任务问卷(occupationalr oleq uestionnaire,ORQ)包括:任务过重(role overload, RO)、任务不适(role insufficiency, RI)、任务模糊(role ambiguity, RA)、任务冲突(role boundary, RB),责任感(re sponsibility,R )、工作环境(physicale nvironment,P E)六个子项。
紧张反应问卷(personals trainq uestionnaire,PSQ)包括:业务紧张反应(vocational strain, VS)、心理紧张反应(psychological strain, PSY)、人际关系紧张反应(interpersonal strain, IS)和躯体紧张反应(physicalstrain, PHS)四个子项。
个人资源问卷(personalr esourcesq uestionnaire,PRQ)包括:娱乐休闲(recreation, RE)、自我保健(self-care, SC)、社会支持(social support,SS)和理性处事(rational/cognitive, RC)四个子项。
第一个问卷包括六个子项,第二、三个问卷各包括四个子项,共14个子项;每一子项包含10个条目,共140个条目,每一条目按五个级别评分,是一种能全面测定职业紧张源、紧张反应和应对资源三个方面的量表。职业任务和紧张反应两个问卷得分越高紧张程度越高,应对资源问卷得分越高,对紧张的应对能力越强。
OSI -R 量表项目分配表,可以下载
职业任务问卷:1-60题
紧张反应问卷:61-100题
个人资源问卷:101-140题
分量表下面的各个子项目的10个题目都按照表中呈现编排
职业紧张量表修订版OSI-R量表下载:
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发表于 2015-12-18 17:38:47 | 显示全部楼层
想看看这个问卷,因为目前要用

点评

欢迎参考学习~~  发表于 2015-12-23 12:40