监狱心理咨询师队伍建设刻不容缓

小石

一、规范健全心理矫治管理机构

心理矫治管理机构主要职责就是应用心理学理论和方法改进监狱工作，提高监狱工作人员素质，增强监狱工作效率，促进罪犯矫治的效果。具体工作内容包括：

1、制订政策。

这些政策主要包括心理矫治工作的规章制度、心理矫治技术使用、心理学在监狱中的应用政策等。

2、参与心理矫治工作人员的选拔。

3、研究心理学如何与监狱工作结合的各种问题。

①罪犯分类问题。

罪犯分类是罪犯管理工作的起点，是罪犯心理矫治的基础性工作。目前，我国的罪犯分类制度仍是在低水平上推行的。至1989年以来，全国大部分监狱都是按照暴力型、财产型、性犯罪等实行分别编队，这种做法有其合理性，也有值得商榷的地方。应该让监狱心理咨询师参与到这项工作中来，将罪犯危险性评估的结果作为罪犯分类的主要依据。做好罪犯分类工作可以有效提高心理矫治的针对性。

②心理咨询方案的制订、执行，并对该方案的实施进行管理、指导、协调。

二、建立科学的选拔机制，实行心理咨询师的准入制度

卡可夫言：咨询是生命的流露。心理咨询实际上是应用哲学，是对价值的重新思考，不是每个人通过学习与培训后就适合从事心理矫治工作。监狱的专职心理咨询师几乎都是监狱人民警察，“半路出家”是他们最大的特点，从事心理咨询工作和参加心理咨询师培训多数是为了强化职业的需要。所以，建立科学的选拔机制，实行心理咨询师的准入制度是规范监狱心理咨询师队伍建设的重要途径。

1、建立心理咨询师的面试制度

对于立志从事心理咨询工作的监狱人民警察，监狱心理矫治管理部门要有专门的工作小组和其进行面谈。面谈内容应包括：

（1）、在心理能力方面： ①口头表达能力，即有效表达自己的观点和交流信息的能力；②书面表达能力，即准确快速从事文书工作的能力；③解决问题与决策能力，即理解别人讲话和根据信息作决定的能力。这一点是至关重要的，因为作为心理咨询师必须自己对求助人下结论，没有人可以帮助你去作决定。解决问题与决策能力强弱是咨询成功与否的关键，是咨询工作是否可以进行的基础；

（2）、在人际交往能力方面： ①具有职业敏感性；②具有团队协作能力，心理咨询师既要有独立的工作能力又要有团队协作的能力；③拥有个人魅力、性格外向、自信；④可以忍受紧张关系和冲突情况的能力。

监狱的心理矫治管理部门可以辅以心理测试进行选拔，必要时可以邀请相关的心理学家参加，利用他们的专业知识和技能来提高监狱矫治工作人员选拔的科学性。

2、在矫治工作人员选拔上的源头上注重人才结构的层次性、合理性。

在个人素质层面上，监狱心理咨询师个人基本上要具有政治法律、心理学、教育学、医学等相关教育背景 ；团队上应该考虑人员专业间的互补性，这也符合心理咨询的团队匹配原则，有利于提高心理咨询的实效性。心理咨询师在人数、性别、年龄、职称的层次配比也应遵守这一原则。

三、做好心理咨询师的培训工作，为监狱心理矫治工作的发展提供动力

监狱的心理咨询师在刚刚经过培训、取得证书时，工作热情高，认为心理咨询是万能的，甚至可以取代传统的教育改造手段。随着时间的推移，心理矫治工作成效潜移默化的隐性特点，使得监区层领导及民警在对心理矫治工作的认识，往往从一个极端走向另一个极端，心理咨询万能到无用论，甚至得出作秀的草率结论。受此影响，监狱心理矫治工作出现后续发展动力不足的问题，监狱心理矫治整体工作水平始终难上台阶。

心理咨询是一门科学技术，是一个专业性比较强的职业，因此要不断通过培训，保持终生学习的态度，增强心理咨询师的职业基础知识和工作经验，努力提高自己的心理咨询的专业水平。培训内容一般包括：

1、岗前培训：一般是在通过面试后进行。主要是参加任职资格考试培训；职业道德教育培训；刑事法律和监狱业务培训，以便熟悉监狱工作。

2、周期性培训：一般是在从事一段时间临床工作，积累了一定实践经验后进行。是指工作后的短期培训，也称继续教育。主要目的是通过培训更为有效地发现心理咨询过程中罪犯的问题所在，为心理咨询师提供阶段性帮助。同时，要让心理咨询师明白，在自己不擅长的专业领域或咨询工作无法进行的时候，要进行必要的转介，而且要认真做好转介中的各项工作。

3、特殊培训：针对有特殊矫治需要项目进行的培训。例如，酒精中毒罪犯的矫治、毒品罪犯的矫治、反社会人格罪犯的矫治等项目，

四、重视实践

目前，我国尚无现成的监狱矫治模式，面对层出不穷的问题，光靠书本知识是远远不够的，每位监狱的心理咨询师都必须综合运用自己的心理咨询方面积累的经验，有针对性地开展心理辅导工作。在实际工作中要严格按照心理矫治工作的规则去做，不能够去解决罪犯关于调动工作、帮助自己申诉等具体要求，让自己的理论和工作能力在时间中得到验证和提高，为监狱的心理矫治工作进一步发展提供依据。

五、积极参与专业督导，保持良好的工作状态

心理咨询师的成长是一个漫长而艰苦的道路。心理咨询工作是心理能量不断付出的过程，由于这一过程的特殊性，心理咨询工作比其他工作更容易发生“职业耗竭”的问题。这一问题如果得不到充分的自我认识和及时解决，就必然会影响心理咨询师矫治工作的能力，甚至会成为心理咨询的牺牲品。国际通用的方法是心理咨询师需要一位经验更丰富的专业人士为自己做督导，督导是为心理咨询师进行心理疏导，帮助咨询师解决工作中的一些难题，可以减少他们的“职业耗竭”困扰与停滞感，有能够使咨询师在成长的道路上不断获得新的内心的指挥与力量，为咨询师补充新的心理能量以面对新的求助者。

此外，心理咨询师自我调节能力也是非常重要的，它可以使心理咨询师能够不断保持敏锐的职业能力，是每一个咨询过程的顺利进行并取得良好咨询效果的基础。

六、心理矫治技术本土化，是监狱心理咨询师成长发展的基石

1．监狱心理矫治工作理念要与中国文化传统相结合

目前，我国临床心理咨询技术基本上还处在照搬和模仿的阶段，特别是在监狱系统。要想让心理咨询工作有突飞猛进发展，心理矫治工作中就要充分重视中国文化的力量。中国传统文化源远流长，博大精深，而且至今仍然影响着中华民族的思想方式和行为方式。我国又是一个幅员辽阔、民族众多的国家，各地、各民族之间也存在明显的文化差异。所以在心理咨询的过程中，必须要了解每一个地域、每一个民族的文化心理,重视客观存在的生活习俗、语言表达、思维情感、文化观念的差异以及进而对其生活学习、人际交往、心理健康等产生的影响；另外，我国社会主义现代化建设进入新的发展阶段后，我国社会结构和社会组织形式发生深刻变化，社会活力增强，社会总体安定，同时社会利益关系越来越复杂，不同社会群体之间的利益协调难度越来越大，各种消极腐败现象、各类犯罪活动以及敌对势力的渗透破坏活动依然严重存在等因素也在考虑范围之内，要在心理矫治工作中采取适合国情、适合文化传统的矫治方法，逐步实现监狱心理矫治技术的本土化。

2．监狱心理咨询工作与传统的思想政治教育相结合。

在中国的每一所监狱，都是通过思想政治教育来培养罪犯建立在健康的心理素质基础上的良好思想品德。对罪犯的政治思想教育工作与心理矫治，就方式方法而言是相通的。要做好罪犯的政治思想工作，就必须遵循罪犯作为受教育对象的心理发展规律及其特点，这已成为当代政治思想工作的共识。

3、心理咨询工作与监区文化相结合

监区文化是熏陶、教育改造罪犯的一种重要手段。应用心理学对环境的研究表明，良好的监狱环境有利于培养积极的情绪和营造融洽的人际氛围，加强监区文化建设，是促进心理矫治工作一项有效措施。

综上所述，监狱心理咨询工作对于人才（即心理咨询师）的需求是不争的事实，司法部在《2006－2010年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》中要求：监狱民警专业化建设要有新突破，监狱民警专业知识更加合理，法律、监（所）管理、教育学、心理学、信息工程、医学等核心专业人员比例达到70%，其中心理学专业不低于8%。如果按全国28万在职监狱民警计算的话，在未来五年，监狱心理学专业及心理咨询师队伍总人数将有望突破2万。进一步规范监狱心理咨询师民警队伍管理，切实提高从业人员的整体素质，充分发挥其教育改造罪犯的应有作用，对于推进监狱心理矫治工作，加快监狱民警队伍“三化”建设，提高罪犯改造质量等都有重大意义。