安徽心理网版主管理守则：解释/权利/义务/职责/管理/监督/任免等

安徽心理网

第一章：什么是版主？

　　版主是从安徽心理网优秀网友中产生的，协助管理员管理具体论坛的秩序、活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为网友服务者加入版主行列。
　　担任版主需要什么条件呢？
　　（1） 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
　　（2） 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》
　　（3） 申请人必须有充足的上网时间和热情来管理版务。
　　（4） 论坛申请人的积分要达到100分以上。（积分只做为参考用，不做必要条件）
　　（5） 申请人对所申请的版面应有良好的表现和一定的知名度。
　　（6） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
　　（7） 在特殊情况下，由管理员由直接任命
　　版主应遵守国家法律法规，接受管理员的指导和管理。版主必须注意版主的管理，版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在安徽心理网的事项并进行配合。

第二章：版主的权利

　　版主是一个板块的领袖，可以起到号召大家的作用，并可以组织相关活动。
　　可以对所属内的问题进行删除、转移、编辑、精华、高亮、禁言等版务处理。
　　可以在论坛内发布公告。

第三章：论坛版主的义务和职责   

　　（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守安徽心理网守则。
　　（2） 经常访问论坛，并积极维护论坛，保证论坛的发展速度，向管理员提出系统改进意见。
　　（3） 整理文章： 严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。
　　对于违规用户的认定：
　　（一）反对宪法所确定的基本原则的；
　　（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； 　
　　（三）损害国家荣誉和利益的； 　　
　　（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
　　（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的； 　
　　（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
　　（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
　　（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； 　
　　（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
　　（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；
　　（十一）卖商业广告或者灌水的文章；
　　（十二）恶意攻击损害安徽心理网网站和版块形象的；
　　（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
　　（十四）干扰正常讨论秩序， (如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上等)；
　　但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。
　　（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华，放入论坛精华区，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。
　　（5） 活跃版面，回答问题: 版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，活跃讨论的气氛。
　　（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、黑客等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以将其踢出该版论坛。
　　（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
　　（8） 对俱乐部的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给管理员。
　　（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给超版或管理员。

第四章：版主管理十要点

　　第一、详读文章，回答能力所及之问题，不得有草草跳过、沧海遗珠之行为；
　　第二、顺眼则留，内容不雅或违反善良风俗则砍，不得有恐人报复、瞻顾犹豫之行为；
　　第三、珍视作品，尊重作者劳心劳力之贡献，不得有心存轻蔑、嘲讽讥刺之行为；
　　第四、勤於整理，定期清除该砍之垃圾文章，不得有视而不见，拖拉懒散之行为；
　　第五、鼓励新人，适时给予应有之口头嘉勉，不得有贵远贱近、迷信名家之行为；
　　第六、客观中立，对争议不休之话题设法排解，不得有党同伐异、制造舆论之行为；
　　第七、一视同仁，公平对待所有版友，不得有重男轻女、重女轻男之行为；
　　第八、放下身段，为版友搭起友谊的桥梁，不得有男拒女约、女推男邀之行为；
　　第九、光明磊落,与其他版主维持良好关系，不得有勾心斗角、互挖隐私之行为；
　　第十、拒收馈赠，婉谢不必要之婀谀承奉，不得有陶陶自醉、违反上述守则之行为。

第五章：版主任免程序

　　（1） 版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
　　（2） 版主每届任期为三个月，俱乐部对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
　　（3） 版主辞职：版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的三个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，俱乐部将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向俱乐部推荐合适的网友担任版主，该网友将会被俱乐部优先考虑。
　　（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向俱乐部管理员提出。请假单提交到版主交流区中,写明大致原因和时限。
　　（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
　　版主有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任
　　版主违反安徽心理网的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
　　如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
　　长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
　　版主若连续一周内未上站，没有发帖和回帖，且没有在版主交流区向管理员请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，俱乐部可解除其版主资格。
　　乱用版主发言发布私人信息的，示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
　　版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到管理员批准同意的除外）。
　　同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
　　保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经管理员确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对网站造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理;
　　被管理员认定不再适合担当版主职务者，撤消全部权限。
　　（6） 凡涉及失职的版主，网友可以在版务交流中发文列举出证据，或者是管理员发现并证实有失职行为的版主，经管理员审核属实后，进行一定的处罚。
　　（7） 版主的任免由安徽心理网管理员来考核并执行。

第六章：监督机制

　　（1） 管理员有权对每个版主的工作进行监督。
　　（2） 安徽心理网所有网友均有投诉的权力，版主接受全体网站成员的监督。
　　（3） 管理员开辟信箱和专版接受用户的投诉和对网站论坛管理方面的建议。
　　（4） 对网友投诉的内容：
　　A、 内容坚持真实准确
　　B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
　　C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
　　D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，管理员不做处理
　　E、 对在安徽心理网乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，管理员有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
　　（5） 弹劾程序：
　　A、 管理员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职者，马上进行处理；
　　B、 若论坛网友对管理员处理结果不满者，在有20名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；如投票结果为超过2/3的参与投票用户的同意，版主罢免才能够通过。
　　C、 弹劾失败后，论坛网友在一个月内不得对该版主再次提出弹劾。但管理员仍可根据版主失职情况，可予一定的惩罚。
　　D、 弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有权限；被解职的版主在三个月内不得再申请版主。
　　（6） 投票资格：
　　A、凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票：
　　a.自注册日期开始，上站的时间不足50小时；
　　b.注册时间不足一个月
　　c.同一用户若有多个ID，只能使用其中一个ID进行投票；(否则该用 户的所有投票均认为无效)
　　B、凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
　　a.参加投票的人数（指有效投票）少于40人；
　　b.不赞成弹劾的人数大于1/3；
　　（7） 定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。

第七章：管理补充规定

　　（1） 版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID；
　　（2） 提高密码安全意识，切勿使用纯粹数字的密码和简单的密码提示；
　　（3） 退出网站之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏；
　　
　　本管理办法的解释权归安徽心理网(www.anhuixinli.com )，其他规则将公告于网站公告，与本办法互为补充。